Генеральный директор: зачем он нужен в компании

Роль генерального директора знакома каждому, но её суть по прежнему остаётся непонятной и часто — размытой. В статье мы рассмотрим, чем конкретно занимается гендиректор и за какие аспекты он несёт ответственность.

Зачем нужен генеральный директор в бизнесе

Генеральный директор (CEO или руководитель компании) — ключевая фигура в любом бизнесе. Современный CEO ответственен за разработку и реализацию стратегии развития компании, достижение поставленных целей, поддержку операционных процессов и управление командой топ-менеджеров.

Историческая справка

Должность генерального директора возникла в конце XIX века, когда компании взяли вектор индустриализации, трансформировались в сложные структуры и были вынуждены координировать действия нескольких команд. Уже тогда возникла потребность в высокоуровневом руководителе, который бы лидировал компанию и видел ситуацию вне операционных рамок.

Если раньше генеральный директор был эдаким единоличным управленцем и сам принимал ключевые решения в компании, то с течением времени маштабирование бизнеса повлияло на функционал CEO. Современный генеральный директор и разрабатывает стратегию компании, и поддерживает благоприятную рабочую обстановку, которая помогает достигать успеха быстрее и комфортнее для всех.

Кто и как назначает генерального директора

Генерального директора назначает совет директоров компании или акционеры — в зависимости от оргструктуры компании и принятых учредительных документов. Генеральных директоров может быть несколько, в зависимости от размеров, организационной структуры и потребностей бизнеса.

За что отвечает генеральный директор

Полномочия генерального директора определяются уставом компании и принимаемыми решениями совета директоров. Генеральный директор имеет право действовать от имени компании, а также делегировать свои полномочия другим членам руководства компании и определять структуру и организацию работы.

Генеральный директор обладает правом первой подписи — это означает, что его подпись наделяет документы юридической силой и является обязательной. Разумеется, генеральный директор должен действовать в пределах своих полномочий и отвечать за законность своих действий.

Обязанности и задачи генерального директора

Главная обязанность генерального директора — руководить компанией и достигать поставленных целей. CEO отвечает за разработку и реализацию стратегии бизнеса, составление бюджета, контроль финансового состояния компании и установление связей со стейкхолдерами (например, совет директоров и акционеры).

Генеральный директор также отвечает за создание и поддержание эффективной системы управления и контроля внутри компании. Он определяет ключевые показатели производительности, разрабатывает бизнес-процессы и структуру организации, нанимает команду руководителей и управляет ей.

Он также отвечает за установление и поддержание положительной корпоративной культуры, где ценятся эффективность, сотрудничество и инновации.

Ключевые задачи генерального директора могут быть такими:

• создать отдел продаж и наладить процессы в нём;

• контролировать и распределять корпоративные финансы;

• выстроить и оптимизировать бизнес-процессы;

• наладить и сделать прозрачной связь между логистикой и закупками;

• сформировать и маркетинговую стратегию компании и корректировать её по необходимости;

• оценить бизнес и составить план привлечения инвестиций;

• сформировать оргструктуру компании и контролировать работу с персоналом.

Стратегическое планирование и управление компанией

Одной из наиболее важных функций генерального директора является стратегическое планирование. Он анализирует рынок, конкурентов, осуществляет прогнозирование и разрабатывает стратегические планы для достижения конкурентных преимуществ и устойчивого роста компании. Он также следит за изменениями во внешней среде и проводит адаптацию стратегии в соответствии с новыми условиями.

Взаимодействие с советом директоров и акционерами

CEO представляет интересы акционеров и долгосрочные цели компании перед советом директоров: презентует информацию и отчеты о состоянии компании и докладывает о выполнении стратегических планов и поставленных целей.

Права генерального директора

Генеральный директор обладает определенными правами, которые закреплены законом и уставом компании. Он имеет право представлять компанию в отношении третьих лиц, заключать договоры, принимать решения о расходах компании и предоставлении ее ресурсов. Он также имеет право принимать оперативные управленческие решения в интересах компании.

Взаимодействие с государственными и регулирующими органами, ответственность перед законом

Однако CEO имеет личную юридическую ответственность за свои действия или бездействие. Это означает, что если он совершает противоправные или незаконные действия, то может быть привлечен к ответственности перед судом или другими компетентными органами.

Генеральный директор должен действовать в рамках устава и закона и не нарушать права заинтересованных сторон, включая акционеров, сотрудников и деловых партнеров. В случае нарушения правил и требований, генеральный директор может нести юридическую ответственность перед законом и компанией.

Риски и ответственность генерального директора

Юридическая и субсидиарная ответственность CEO:

• юридическая ответственность — гендиректор несёт её, например, в случае, если управленческое решение наносит ущерб компании или обязательствам перед сторонними лицами;
• субсидиарная ответственность возникает в случае несоблюдения финансовых и управленческих правил или разглашения конфиденциальной информации и означает, что генеральный директор может нести личную финансовую ответственность за долги компании в определённых случаях.

Как стать генеральным директором

Статус генерального директора требует наличие определённого образования, профессионального опыта и навыков. Обычно генеральные директоры имеют высшее экономическое или образование в сфере менеджмента, а требования к этой должности прописаны в договоре.

При этом опыт работы на руководящих должностях и знание специфики отрасли — это важные элементы, которые дают преимущество при трудоустройстве. Соискателя на должность генерального директора могут попросить решить конкретный бизнес-кейс из опыта предприятия, — именно поэтому обучение на курсе «Генеральный директор» от Академии Eduson строится на 14 практических кейсах и более чем 20 тренажёрах для наработки навыков.

Навыки и личностные качества успешного генерального директора

Успешный генеральный директор также должен обладать рядом профессиональных и личностных качеств. К ним относятся высокая организация и стратегическое мышление, умение принимать решения в условиях неопределенности, способность эффективно коммуницировать и вести переговоры, а также быть лидером, вдохновляющим своих подчиненных и создающим сильную корпоративную культуру.

Карьерный путь и развитие в профессии

В целом, генеральный директор уже является ключевым игроком в современном бизнесе и может бесконечно расширять свои компетенции — как в различных отраслях и сферах, так и в конкретных инструментах. Текущие генеральные директора выбирают MBA-программы, чтобы перенять опыт экспертов и применить лучшие решения в своём бизнесе.