Как найти работу за 5 шагов

Как найти первую работу

Начать карьеру без опыта — непросто, но качественная подготовка увеличит ваши шансы на успех. Ниже делимся пошаговым планом и полезными советами по поиску первой работы.

1. Определите свои сильные стороны и навыки. Запишите примеры того, как вы их использовали. Пригодятся даже учебные проекты или волонтёрские задачи — это придаст уверенности на собеседованиях.

2. Составьте грамотное резюме. Лаконично опишите свои навыки, любые проекты и учебные достижения. Сделайте акцент на том, что можете предложить работодателю.

3. Найдите профессиональные контакты. Следите за страницами компаний и экспертами в социальных сетях — часто вакансии появляются сначала именно там.

4. Подавайтесь на стажировки. Проектная работа для студентов и новичков — отличный способ добавить в резюме первый коммерческий опыт.

5. Подготовьтесь к собеседованиям. Продумайте ответы на типичные вопросы и потренируйтесь рассказывать о своих достижениях. Даже если первые попытки будут неудачными, используйте их как возможность для самосовершенствования.

Стоит ли менять работу

Полезно для опыта и безболезненно для резюме менять работу не чаще, чем один раз в 1–3 года. Однако задуматься об изменениях стоит и раньше, если:

• вы потеряли интерес к рабочим задачам;

• вы не видите перспективы карьерного роста;

• вас больше не устраивают условия работы в компании или коллектив;

• каждый день на работе вызывает больше стресса, чем вдохновения.

Иногда всё с работой бывает нормально, но вас гложет ощущение «могу лучше», вам хочется перемен. Не принимайте решение сгоряча — выясните, что именно вам нужно на самом деле.

Поразмышляйте, что нравится на этой работе и с чем будет грустно расставаться, от чего вы пытаетесь убежать, как поймёте, что вы на новом уровне (зарплата выше, коллектив добрее, компания круче и т. п.).

Когда определитесь, искать станет приятнее, ведь на горизонте засияет новая жизнь, после которой «как прежде» уже не захочется.

Как попасть в компанию мечты

Наверняка думали: «Вот бы туда, но куда уж мне». Поверьте, есть куда — и, раз решились на перемены, вы просто обязаны попробовать. Ниже делимся проверенными идеями для успешных попыток.

• Следите за вакансиями и готовьте «целевые» резюме. Регулярно проверяйте обновления на job-сайтах и адаптируйте своё резюме под каждую вакансию. 

• Пишите HR-менеджерам и сотрудникам напрямую. Иногда вакансию не публикуют, если человек нужен срочно «на подмогу». Через личные сообщения вы продемонстрируете свой интерес и выделитесь среди других кандидатов.

• Покажите свою ценность. Изучите проекты компании и предложите, чем сможете быть полезны. В сопроводительном письме отметьте, почему вы хотите здесь работать, и подкрепите свою ценность достижениями.

• Рассмотрите стажировку. Даже краткосрочный опыт позволит проявить себя, завести полезные контакты и быстрее адаптироваться в корпоративной культуре. После стажировки вам могут предложить постоянную позицию.

Каналы поиска работы:

• hh.ru — классика, там и резюме можно сверстать-скачать;

• LinkedIn — подходит для поиска работы за рубежом;

• Телеграм-каналы — легко ищутся по запросу «работа в *вашей специальности*», а вакансии там часто публикуются напрямую от работодателей.

А что, если для вас «компания мечты» — это ваш собственный бизнес? Чтобы зарабатывать на любимом деле, не обязательно искать работу в найме — достаточно пройти курс «Основы предпринимательства» от Академии Eduson.

За 1,5 месяца вы узнаете, как с нуля монетизировать своё хобби или найти жизнеспособную идею. Составите готовый бизнес-план, разберётесь в управлении и финансах, научитесь привлекать клиентов и сможете достигнуть точки безубыточности.

Этапы поиска работы

Сейчас уже все понимают, что поиск работы — это тоже работа, поэтому просто опубликовать резюме и ждать оффера не получится. Дальше рассказываем, как найти «то самое», которое будет не только кормить, но и радовать.

Обновите резюме

Ваше CV — это главный «продающий» документ, поэтому вместо стандартных характеристик («стрессоустойчив», «коммуникабелен») сконцентрируйтесь на фактах и достижениях.

Что важно указать:

• компанию и её деятельность, масштаб, оборот;

• должность и ваши обязанности — с акцентом на результаты, а не процессы;

• ваши достижения с конкретными цифрами — например, «увеличил продажи на 30% за 3 месяца».

Разбейте текст на смысловые блоки и отформатируйте в едином стиле, а затем отправьте документ в PDF и продублируйте ссылкой на облачное хранилище — рекрутеры будут вам благодарны за удобство.

Определите карьерные цели

Перед тем как отправляться на поиски вакансии, важно понять, чего вы хотите от новой работы. Выясните, что для вас «работа мечты» — не только по должности, но и по условиям.

Задайте себе вопросы:

• Какие задачи я хочу решать?

• Где я вижу себя через год?

• Какой доход меня устроит?

• Насколько для меня важен бренд компании?

• В какой компании я хочу работать — крупной или небольшой, российской или международной? 

• Какой график и рабочее окружение мне нужны?

Ответы на эти вопросы помогут создать фильтр, через который вы будете оценивать вакансии. Это как навигатор: вы строите маршруты к своей цели и выбираете лучший путь.

Изучите рынок

Когда вы знаете, что ищете, начните собирать информацию о компаниях, которые вам интересны.

Как это сделать:

• посмотрите сайты и соцсети компаний, узнайте больше о продуктах, команде и корпоративной культуре;

• найдите контакты потенциальных руководителей, проанализируйте их ценности и интересы, чтобы лучше подготовиться к контакту с компанией.

• познакомьтесь с будущими коллегами из вашей сферы — они порекомендуют вас на нужную позицию или поделятся своим опытом.

Это покажет, что вы внимательно подходите к поиску работы и хотите стать частью коллектива.

Свяжитесь с потенциальными работодателями

Если у вас есть знакомые в компании, попросите их написать рекомендации. Если нет, не отчаивайтесь — свяжитесь с HR-менеджером напрямую, но не ограничивайтесь простым «скидыванием резюме».

Сформулируйте ваше ценностное предложение: 

• покажите, как именно вы будете полезны именно в этой роли;

• приведите примеры того, как ваш опыт и навыки помогут их компании;

• объясните, почему компания выиграет, приняв вас в команду. 

Даже если сейчас нет вакансий, работодатели часто помнят кандидатов, которые произвели впечатление — ваши контакты могут сохранить в базе и вернуться позже.

Подготовьтесь к собеседованию

Тренируйте свой ответ заранее — ясная и уверенная презентация себя часто решает исход встречи.

Советы ниже вам в помощь:

• Сформулируйте ответ на три главных вопроса: что вы можете, что хотите и как впишетесь в команду.

• Запишите видео с рассказом о себе на 2–3 минуты и попросите друзей оценить его.

• Если получите оффер, будьте готовы к обсуждению сроков принятия решения — обычно на раздумья даётся около двух недель.

После получения предложения помните: это только начало вашего пути в компании, так что настройтесь на продуктивное сотрудничество и рост.

Чтобы не провалить собеседование в компанию мечты из-за неуверенного рассказа о себе, пройдите курс «Ораторское искусство и мастерство презентации» от Академии Eduson.

За месяц вы преодолеете страх публичных выступлений, научитесь убеждать людей и отстаивать свою точку зрения, сможете легко пройти интервью и быстро получить повышение.