История Анны: из самоучки в HR-директора за 2 недели

Если кажется, что вы стоите на месте — вам, скорее всего, не кажется. Так было у Анны — студентки программы «MBA: Управление персоналом» от Академии Eduson. Она привыкла всё делать сама: сама перешла в HR из банковской сферы, сама развивалась в профессии. Но затем застопорилась и больше не могла расти. Как она вышла из этого состояния и вывела карьеру на новый уровень — расспросила автор блога Академии Эрэн Акунц.

Почему Анна решила: пора учиться

— Анна, расскажи немного о себе. Я слышала, что ты уже работала в HR, а сейчас ищешь новое место.

— Уже не ищу, но об этом расскажу позже. Вообще, я HR-самоучка, у меня базовое образование — экономика и финансы. Долго работала в банковской сфере, там же перешла в HR. Со временем выросла до директора по персоналу в небольшой медицинской компании.

— Как вообще появилась мысль пойти учиться?

— Недавно задумалась, что пора двигаться дальше и менять работу. Мне стало просто тесно и скучно.

— И ты решила, что обучение поможет?

— Да, до него я чувствовала, что будто только притворяюсь важным директором. Шучу, конечно, но вдруг поняла, что на одном опыте далеко не уедешь. Мне не хватало знаний и инструментов — нужно было их расширить.

— А почему остановилась именно на программе «MBA: Управление персоналом»?

— Подумала, что маленький курсик или отдельные вебинары мне не помогут. Если браться за дело, то серьёзно. Вот и поставила цель: получить системные знания и подтвердить квалификацию. Поэтому рассматривала только серьёзное обучение с практическими заданиями и официальным дипломом в конце. Я хотела углубиться в кадровое делопроизводство, Excel, лидерство и влияние HR на бизнес. Когда только увидела программу в Eduson, поняла — она мне подходит.

2 недели — и оффер: как добилась?

— Ты сказала, что не ищешь работу. Уже нашла?

— Да-да, я вышла на новое место.

— Вот это скорость!

— Сама в шоке! Вообще, интересно получилось: когда я только начала курс, сразу добавила в резюме, что прохожу программу MBA для HR от Eduson. Год окончания указала 2025 — ну, то есть, дала понять, что сейчас я только в процессе обучения.

— Так, и это помогло в поиске работы?

— Да, на 100%. Ну или на 99,9%. Стало больше предложений, а на собеседованиях меня реально расспрашивали о курсе: как проходит, интересно ли мне, насколько полезно. Через пару недель я уже получила новую работу — теперь руковожу HR-направлением в сети фитнес-клубов.

— Вот это вау-эффект! Ты довольна результатом?

— Да, компания крупная, зарплата тоже стала больше. Получила то, что хотела — сдвинулась с мёртвой точки и начала расти.

— Получается, всё решила одна строчка в резюме?

—  Если бы (смеётся)! Если серьёзно — ещё при поиске работы пригодились все знания, которые успела получить к тому моменту.

Про обучение: инсайты и практические фишки

— Может, есть уроки, которые тебе запомнились?

— Меня очень впечатлили модули по маркетингу и бизнесу! Особенно понравились лекции Адизеса про жизненный цикл компании и про то, как формируется управленческая команда. Он там подробно рассказывает, каких руководителей подбирать, с какими хард- и софт-скиллами, как сделать так, чтобы люди друг с другом гармонировали. Прямо очень много полезной информации!

Это всё я как раз сразу начала использовать на собеседованиях — задавала работодателям вопросы о бизнес-процессах в их компаниях.

— А сейчас ты продолжаешь учиться?

— Да, уже прохожу уроки непосредственно по HR. У меня есть опыт, поэтому что-то мне знакомо, а какие-то моменты дополняют мои знания.

— У тебя же новая работа. Уже использовала знания из курса?

—  Я недавно устроилась, пока успела только взять на заметку. Как раз прошла блок по рекрутингу и на выходных собираюсь делать домашнее задание по публикации вакансий в Telegram-каналах. Собираюсь сразу внедрить этот инструмент на работе — мне кажется, это будет очень полезно. Я уже пробовала так делать, но наугад — не знала, как правильно.

— Тогда тебя ждёт ещё много интересного.

— Да, тоже так думаю, я только 20% обучения прошла!

А ещё, когда устаю, я переключаюсь на бонусный курс по эмоциональному интеллекту, который шёл в подарок. В принципе, я уже знакома с этой темой, потому что на прошлой работе у меня были занятия с корпоративным психологом. Но вот то, что рассказывал спикер Eduson, мне было намного легче и интереснее воспринимать.

— Приятно слышать!

— Да, это прямо очень полезная история для руководителей! Начинаешь понимать, как общаться с людьми, как реагировать на их эмоции и состояния, как отвечать на колкие и  двусмысленные фразы.

Я сейчас формирую HR-отдел с нуля, ищу сотрудников к себе в команду — и эти знания мне помогают.

— Кстати, как тебе формат обучения?

— Нравится, мне удобно учиться онлайн! А ещё о-о-очень помогают интерактивные задания. Ты изучаешь информацию и тебе тут же дают задачу по теме. Ты нажимаешь на кнопочки, думаешь, выбираешь из предложенных вариантов — и в конце тебе говорят, справился ты или нет. Так намного проще усваивать материал!

Новая работа + учёба — как успевать и не выгорать?

— Анна, а ты вообще успеваешь учиться? Всё-таки новая работа, семья…

— С новой работой стало немного сложнее. Вот переключаюсь с темы на тему, чтобы голова отдыхала. А вообще, я нашла для себя лайфхак — выделять каждый день час-полтора на обучение. Это либо чтение статей, либо просмотр каких-то каналов или уроков в записи.

— Супер, ты доказываешь, что маленькие ежедневные действия приносят большие результаты. То есть, в целом, у тебя получается находить время?

— Да-да! Главное — выделять время регулярно.

— А были трудности в обучении?

— Трудностей пока не было. Только когда отвлекаюсь, потом сижу и понимаю, что ничего не запомнила (улыбается). Тогда я просто возвращаюсь к материалу.

И вот что классно — видео короткие, по 20–30 минут, 40 — это потолок. Нет такого, что по два часа слушаешь лекции. Можно найти время, чтобы пересмотреть урок, найти нужную информацию и ответить на вопрос правильно.

— И последний вопрос: посоветовала бы обучение в Eduson?

— Да-да. Вот сейчас девушка из моего подразделения решила перейти в КДП, и она по моей рекомендации теперь учится тоже в Eduson. В общем, уже посоветовала.

Подписывайтесь на телеграм-канал Академии Eduson, чтобы узнать, как продвигаться по карьерной лестнице и как перейти в новую сферу, если текущая работа вас не устраивает.