Менеджеры ничего не умеют? Разбираемся, так ли это

Должность «менеджер» стала именем нарицательным: есть стереотип, что в менеджеры идут те, кто больше ничего не умеет, не поступил в «нормальный» университет и тому подобное.

Пришли эти стереотипы развеять: рассказываем, какие 3 менеджерские профессии можно освоить в 2024 году и что нужно делать, чтобы претендовать на средний доход от 100 000 рублей.

Менеджер проектов или проджект-менеджер

Зачем он нужен простыми словами: если компания строит дом, проектный менеджер координирует юристов, маркетологов и компанию-подрядчика, чтобы позиция сдалась вовремя, а компания не попала в новости с заголовком «обманутые дольщики».

Что делает в целом: планирует, координирует и контролирует выполнение проекта, чтобы он был готов в установленные сроки. Презентует промежуточные и итоговые результаты клиенту, обсуждает детали, передаёт их команде и планирует итерации (циклы) выполнения проекта в соответствии с комментариями клиентов.

Также ведёт документацию, переписку и онлайн-созвоны, чтобы фиксировать договорённости.

Сколько получает: в среднем 140 000 рублей (2-3 года опыта).

Сколько на такого учиться: 3 месяца на программе «Менеджер проектов» от Академии Eduson.

HR-менеджер или «продвинутый кадровик»

Зачем он нужен простыми словами: в компаниях, которые считают эйчаров бесполезной тратой ФОТ, корпоративная культура существует только на словах. Это те самые «дружные коллективы», которые постоянно выкладывают одни и те же вакансии, потому что новый человек из такого хаоса, скорее всего, сбежал.

Что делает в целом: подбирает подходящий компании персонал, отвечает за обучение, мотивацию и удержание сотрудников. Планирует кадровый резерв, следит за настроением в коллективе, решает конфликтные ситуации и придумывает, как поднять «уровень счастья» в команде.

В зависимости от масштаба бизнеса он может как брать на себя все эти функции, так и заниматься только поиском и отбором персонала.

Во втором случае остальные обязанности будут выполнять менеджеры по обучению персонала (да, опять менеджеры) и HR бизнес-партнёры (следующая карьерная ступенька эйчара).

Сколько получает: в среднем 120 000 рублей (3-4 года опыта).

Сколько на такого учиться: 2 месяца на программе «HR-менеджер» от Академии Eduson.

Менеджер продукта или продакт-менеджер

Зачем он нужен простыми словами: если вы часто вынуждены искать какой-то пункт в приложении банка, — скорее всего, неудобно не только вам. Тогда программисты передают продакт-менеджерам данные об этом: говорят, сколько людей искали эту функцию не там, где нужно.

А продакт-менеджеры — выдвигают гипотезы о том, как вам помочь и сделать интерфейс удобнее, чтобы эта функция была у вас под рукой.

Что делает в целом: разрабатывает продукт — сайт, приложение, полноценный сервис с платформой — и контролирует ключевые показатели его эффективности. С определённой периодичностью проверяет, насколько клиентам удобно пользоваться продуктом, полезен ли он и не нужно ли внедрить что-то новое.

Сколько получает: в среднем 180 000 рублей (2-3 года опыта).

Сколько на такого учиться: 6 месяцев на программе «Продакт-менеджер» от Академии Eduson.

Надеемся, после этой статьи вы взглянули на менеджеров иначе: на самом деле, без них не обходится один коллектив. Если вы думали попробовать себя в другой сфере, начать с должности менеджера — отличная идея!

На позиции менеджера вы сможете:

• применить свои организаторские способности;
• перенять опыт коллег в неожиданной для себя сфере;
• отлично зарабатывать — возможно, даже больше, чем на какой-либо «профильной» позиции.

Приходите учиться в Академию Eduson — мы с 2013 года обучаем компании, которые вы прекрасно знаете, и помогаем людям найти работу мечты. Вот здесь — список всех наших программ.