Методист онлайн-курсов: чем занимается и как им стать

Виды методистов: чем отличается работа в разных сферах образования

Задачи методиста зависят от среды, в которой он работает — госучреждение, электронное образование или корпоративное обучение. Дальше рассказываем о ключевых обязанностях и различиях.

1. Методист в традиционном учебном учреждении. Разрабатывает планы для школьных курсов и спецкурсы для вузов. Адаптирует материалы под возраст и специализацию, отвечает за соблюдение стандартов и актуальность программ. 

2. Методист онлайн-школы. Проектирует видеоуроки и практикумы для дистанционного обучения, добавляет интерактивные задания и мультимедиа, чтобы повысить вовлечённость студентов. 

3. Методист в корпоративной среде. Создаёт обучающие тренинги для новых сотрудников или программы повышения квалификации для развития нужных компании навыков. 

Чем занимаются методисты онлайн-курсов

Основная задача методиста — сделать обучение доступным, увлекательным и эффективным. Для этого они ориентируются на потребности учеников и разрабатывают гибкие программы с индивидуальным подходом к каждому студенту.

Вот что обычно делают методисты:

• Сотрудничают с экспертами: обсуждают содержание курса с преподавателями, помогают подбирать эффективные методы обучения и разрабатывать материалы, которые будут понятны и интересны для учеников.

• Разрабатывают интерактивные элементы: создают видеоуроки, тесты, практические задания и дискуссии, чтобы вовлекать студентов в процесс обучения и помогать им лучше усваивать материал.

• Анализируют обратную связь: собирают отзывы и предложения учеников, корректируют курс по мере необходимости для повышения его эффективности.

• Исследуют образовательные методы: изучают и внедряют передовые методики обучения, чтобы сделать курсы максимально результативными.

• Проектируют интерфейс курса: продумывают простую и логичную структуру, с удобной навигацией, отслеживанием прогресса и дополнительными материалами для углубления знаний.

Если вам интересно не только разрабатывать, но и продвигать обучающие программы, освойте профессию продюсера онлайн-курсов в Академии Eduson.

За 3 месяца вы освоите базу маркетинга и продаж и научитесь считать экономику запуска, сможете сотрудничать с экспертами и получать процент от продаж курса.

Что должен знать и уметь методист онлайн-школы

Чтобы стать методистом, нужно иметь высшее педагогическое или психологическое образование. Однако одного диплома будет недостаточно — ниже мы рассказываем о компетенциях, которые играют решающую роль.

Что должен знать методист

• Основы педагогики и психологии обучения: возрастные особенности, методы подачи информации и способы поддержания мотивации.

• Дистанционные образовательные технологии: системы управления обучением (LMS), организация видеоконференций и платформы для создания интерактивного контента.

• Методы оценки знаний и эффективности обучения: методики оценивания успеваемости, способы обработки результатов и этапы внедрения улучшений.

• Тенденции в EdTech: использование искусственного интеллекта, приёмов геймификации, персонализации и адаптивного обучения.

Какими навыками должен обладать методист

• Проектирование учебных планов и программ: умение грамотно определять цели, формировать логическую последовательность тем и подбирать оптимальные методы для подачи материала.

• Создание мультимедийного контента: способность разрабатывать видеоуроки, презентации, тесты и другие задания, которые подходят для онлайн-среды и привлекают внимание учеников.

• Владение образовательными платформами: работа в системах управления обучением (LMS), адаптация курсов под возможности платформ и тестирование функциональности учебных материалов.

Какими качествами должен обладать методист в EdTech

Работа методиста в онлайн-образовании требует не только знаний, но и любви к обучению, нестандартного мышления и готовности к постоянному саморазвитию. Вот ключевые качества, которые помогут вам добиться успеха в этой сфере.

1. Креативность: способность представлять учебный материал в увлекательной форме и придумывать новые методы подачи информации с использованием мультимедийных элементов.

2. Организационные навыки: умение планировать и структурировать учебные материалы, управлять командой и соблюдать сроки. 

3. Коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение ясно объяснять сложные концепции, отвечать на вопросы учащихся и поддерживать взаимодействие с экспертами.

4. Аналитические навыки: умение собирать и анализировать данные о прогрессе учащихся, оценивать эффективность курса и вносить необходимые изменения.

5. Гибкость и адаптивность: готовность постоянно совершенствовать свои навыки и внедрять новые технологии в учебные программы.

Разработка и запуск обучения — это проект, которым нужно уметь управлять. Научитесь этому на программе «Управление проектами» от Академии Eduson.

За 3 месяца в комфортном темпе вы разовьёте метанавык, который пригодится в любой сфере: методологии взаимодействия с заказчиками и коллегами, эффективное планирование и достижение целей помогут быстро реагировать на изменения и адаптироваться к новым требованиям рынка.

Методист в компании: в чём заключается работа специалиста по корпоративному обучению

По статистике, у 80% компаний есть отдельная статья расходов на корпоративное обучение — программу развития сотрудников для повышения их производительности и скорости адаптации к изменениям. 

Что входит в должностную инструкцию методиста корпоративного обучения:

1. Разработка учебных программ: создание и внедрение учебных материалов для сотрудников с учётом специфики и целей компании.

2. Сотрудничество с бизнес-заказчиками: взаимодействие с руководителями и стейкхолдерами для адаптации учебных задач в соответствии с приоритетами компании.

3. Создание и оптимизация цифрового контента: разработка интерактивных заданий и тестов в специализированных конструкторах курсов (например, iSpring, Articulate Storyline).

4. Администрирование и контроль процесса обучения: управление учебными порталами, мониторинг успеваемости и корректирование программы по мере необходимости.

5. Поддержание мотивации сотрудников: повышение интереса сотрудников к обучению, учитывая возможное сопротивление новым знаниям и навыкам.

Если вы хотите монетизировать свою экспертизу или уже развиваете онлайн-курсы, записывайтесь на программу «Руководитель образовательных проектов» от Академии Eduson. 

Вы узнаете, как собрать команду, разработать обучение, успешно его запустить и масштабировать. Освоите инструменты продвижения проектов, изучите основы менеджмента, экономики и организации бизнес-процессов, чтобы получать стабильный доход на своём деле.