Как понять, что на работе вам ищут замену

Одна из самых неприятных ситуаций на работе — это внезапно узнать, что вам ищут замену. Чтобы избежать переживаний и успеть подготовиться к увольнению, важно вовремя распознать, что такое может произойти. Рассказываем об основных признаках, которые могут указывать на поиск замены, а также о том, как действовать в этой ситуации.

Признаки того, что вам ищут замену

Изменения в поведении руководства: ваш руководитель стал избегать личных контактов или общения с вами. Стоит обратить внимание на изменения в тоне разговоров или отсутствие обратной связи.

Игнорирование ваших достижений: ваши успехи и результаты не получают должного признания.

Сокращение рабочих обязанностей: вам стали поручать менее важные задачи, а ответственность и влияние уменьшились.

Секретные совещания и конфиденциальные разговоры: вы замечаете, что вас исключают из совещаний или слышите о них только от других коллег.

Отсутствие профессиональных развивающих мероприятий: вас перестали приглашать на тренинги, семинары и другие мероприятия, которые помогали бы вам развиваться профессионально.

Недостаток важных задач и проектов: вас исключают из ключевых проектов или вы вообще не получаете новых задач.

Что делать, если вы обнаружили, что вам ищут замену

Первым шагом будет общение с руководством. Запросите открытую обратную связь по вашей работе и узнайте, есть ли какие-либо опасения или проблемы с вашей эффективностью.

Покажите стремление к росту и саморазвитию — инвестируйте в себя и свои профессиональные навыки. Например, оставьте заявку на подходящий курс в Академии Eduson и расскажите об этом руководителю, а после обучения принесите ему сертификат.

Выполняйте свои обязанности лучше всех, покажите выдающиеся результаты в работе. И обязательно поговорите с руководством о своих профессиональных целях и стремлениях. Важно, чтобы в компании видели вашу заинтересованность.

Не паникуйте и будьте готовы к переменам: если вы все-таки потеряете свою текущую должность, это будет возможность изменить направление карьеры или найти новую работу с интересными условиями. Узнайте о возможностях внутри компании: вполне возможно, что у вас получится перейти на другую должность внутри компании или участвовать в новых проектах.

Даже если вы заметили какой-то из признаков, может оказаться, что вам не ищут замену — просто у руководителя трудный период или в компании намечаются большие перестановки. Но важно всегда оставаться готовым к переменам. Активное развитие, общение с руководством и стремление к профессиональному росту помогут вам сохранить текущую работу или добиться новых высот в другой компании.