Стажировка: зачем она нужна и как проходит у студентов курсов по дизайну Eduson

Думаете, стажировка нужна только двадцатилетним выпускникам университетов? Точно нет, сейчас объясним почему ↴

Что из себя представляет стажировка

Это проектная работа, на которой стажёр превращает свои теоретические знания в практические навыки в реальной рабочей обстановке. Или проще — выполняет мелкие задачи и поручения.

Часто такой возможностью пользуются именно выпускники и студенты: молодые ребята летом устраиваются в компании и несколько недель работают за опыт. Не будем скрывать, иногда стажировки именно такие, какими их показывают в кино: бедолага пришёл отрабатывать свои навыки юриста-первогодки, а вместо этого приносит кофе начальнику и разносит почту. Но и действительно полезные программы тоже найти можно. 

Один из главных бонусы стажировки — это запись в резюме, что вы уже работали по новой профессии. Более того, многие компании ищут среди стажёров себе сотрудников, так что трудоустройство после практики — не редкость.

А разве практические задания не закрывают потребность погрузиться в рабочий процесс?

Одна из главных ценностей Академии Eduson — это максимум практики. Поэтому во время обучения дизайнеры смотрят скринкасты (то есть записи процесса работы в профессиональных программах с комментарием эксперта), делают задания, из которых потом собирают портфолио, а также выполняют большой выпускной проект. 

К онлайн-образованию (и, кстати, к классическому вузовскому тоже) у людей частая претензия: сложно начать работать, потому что без опыта никто не берёт. Или вот ещё: учишься, например, на маркетолога, приходишь в работать компанию — а тому, что просят в офисе, не учили. Действительно, применять теоретические знания на практике бывает сложно, как бы вы не отработали их на заданиях во время обучения. Иногда вы просто не можете понять, как применить информацию в рутинной задаче. Поэтому так важны стажировки и практики.

Какую стажировку проходят студенты Академии Eduson

Чтобы помочь нашим клиентам прочувствовать профессию ещё во время обучения, мы запустили программу стажировок — предоставляем возможность каждому студенту дизайнерских курсов («Веб-дизайнер» и «Графический дизайнер») погрузиться в рабочий процесс как часть программы.

У сотрудников Eduson был личный опыт бездарной стажировки, но и крутые кейсы тоже встречались. Например, автор этой статьи в студенчестве проходила практику в одном из крупнейших мировых рекламных агентств. И пока её однокурсники перекладывали бумажки в каких-то компаниях, куда их пристроили по знакомству, автор проходила реальную стажировку: общалась с блогерами, писала посты, помогала организовывать мероприятия. Это было 6 лет назад, но до сих пор с той практики осталось несколько профессиональных контактов, парочка понтовых кейсов в портфолио и, как выяснилось сегодня, возможность важно рассказывать об этом опыте в статьях :)

Мы собрали всё самое классное, что каждый из сотрудников испытывал на практиках, разработали программу стажировок для студентов Eduson. Вот, что для нас было особенно важно:

1. Выбор места. Клиенты курсов могут выбрать, куда им интересно пойти стажироваться. Например, в отдел дизайна Eduson или в одну из компаний-партнёров. 

2. Гибкость. Стажировки удалённые, а значит человек сам может контролировать свою нагрузку, совмещать практику и свои личные дела.

3. Реальные задачи. Никаких «сходи за кофе» и «сгоняй за документами» — на практике студенты выполняют реальные рабочие задачи и составляют своё портфолио.

4. Поддержка куратора. У каждого стажёра есть ментор, который помогает ему справляться с трудностями и даёт развёрнутую обратную связь на работу своего подчинённого.

Не берут на работу без опыта? Решение есть — пройти стажировку. 

За 2-4 недели, которые вы будете практиковаться, вы попадёте в реальную рабочую среду и будете выполнять те функции, которые закрывает специалист.

Одна из наших студенток, Саша Фаверман, поделилась своим опытом прохождения курса «Веб-дизайнер» и стажировки. 

Саша 6 лет назад переехала во Францию из Молдовы, где работала в общепите. Решила сменить профессию — и выбрала изучать веб-дизайн в Академии Eduson.

«Я потихонечку в своём темпе начала проходить курс, изучать, дошла до 80% и мне пришло сообщение о стажировке. Я очень удивилась»

Стажировку мы предлагаем каждому студенту — но компания-партнёр в праве дать кандидату тестовое задание. Так произошло и у Саши — она проходила отбор в один из крупнейших beauty-маркетплейсов KRASOTKAPRO.

«Нужно было сделать для двух продуктов карточки… Я его [тестовое задание] отправила, и мне  буквально сразу пришёл ответ, что задание принято и понравилось. Мы сразу нашли общий язык с куратором по стажировке, иногда созванивались в Телеграме или переписывались. Когда у меня были сомнения, я скидывала ей работу и узнавала, так ли она это видит. Или писала: “Я считаю, что здесь немножко не подходит, может, так сделаем?”. Ответ быстро приходил, и я продолжала в своём темпе дальше выполнять задания»

Услышав отзыв Саши, мы поняли, что проект стажировок был очень грамотным дополнением к курсу «Веб-дизайнер». Хоть студенты на программе собирают полное портфолио, учатся искать и общаться с клиентами, практика в компании — очень важный опыт для любого начинающего специалиста.

«Я пока не дошла до конца курса, осталось несколько практических заданий, но моё портфолио почти собрано. Надеюсь потом его использовать: находить потенциальных клиентов, отправлять своё резюме, может быть, выкладывать дальше своё портфолио. Чем больше таких стажировок было бы, тем лучше. Потому что благодаря им мы и делаем своё портфолио, и набираемся опыта, и знакомимся с новыми людьми, и потом приобретаем рекомендательные письма, а может быть, даже работу».

Оставляйте заявку на курс «Веб-дизайнер» и получите новые знания, навыки и рабочий опыт.

Что вам сделать, чтобы получить от  стажировки максимум

Как мы писали выше, скорее всего, финансовую выгоду из стажировки вы вынести не сможете. Так что предлагаем вам взять всего остального по полной! Составили для вас чек-лист для классной практики:

• 
  

  Познакомьтесь с коллегами. Наладьте связи — разузнайте, кто чем занимается, как долго в компании и как двигался по карьерной лестнице. Получите ценные инсайты и инсайды.

• Фиксируйте то, что вы делаете — и превращайте это в навыки в резюме. Если вы обзваниваете клиентов компании и приглашаете их на мероприятие, то вы общаетесь с партнёрами и помогаете организовать маркетинговое мероприятие. Не написали один пост, а создали маркетинговый текст. Не составили расписание начальнику, а использовали навыки тайм-менеджмента. Поняли схему? ;)

• Спросите, нанимает ли компания сотрудников и что вам сделать, чтобы попасть на работу (если вы этого хотите). Возможно, ваша инициативность начнёт диалог между вашим руководителем и бизнесом.

• Сохраняйте кейсы в портфолио. Нарисовали карточку товара, подобрали шрифт для лендинга или написали пост для соцсетей? Всё это заскринили, ссылку сохранили — и в папку с работами.

• Возьмите рекомендательное письмо. Никогда не помешает — особенно в начале пути.

• Просите обратную связь о своей работе. Так вы станете более грамотным специалистом.