Плюсы и минусы работы в IT

Действительно: то дефицит сотрудников, то рекордно высокие зарплаты, то небывалый рост прибыли и без того крупных компаний, а теперь еще особые государственные льготы для сотрудников сферы. Но правда ли это все? Сейчас разберемся, готовьтесь изучать цифры.

Сколько получают айтишники?

Размытый и немного оторванный от реальности факт: средняя зарплата IT-специалиста — около 167 000 рублей в месяц, по данным «Хабр Карьеры». Но это не значит, что вы будете получать примерно столько же, если освоите любую IT-профессию. Почему? IT-специалистов много, у них разные должности и обязанности. Если смотреть на профессии и их среднюю зарплату отдельно, то разброс станет очевиден.

• Системный администратор — 80 164 рубля.

• Тестировщик — 116 598 рублей.

• Data-аналитик — 123 785 рублей.

• IT-рекрутер — 129 065 рублей.

• Менеджер IT-проектов — 131 104 рубля.

• Python-разработчик — 210 257 рублей.

• Lead developer (старший разработчик) — 232 482 рубля.

Вывод: чем сложнее и «проблемнее» профессия, тем выше и доход специалиста, а значит богатые айтишники получают свои деньги не просто так, а за уровень hard skills и долю ответственности.

Какая средняя зарплата у IT-специалистов?

Пример. Средний размер прожиточного минимума в РФ равен 14 375 рублей. При этом в Москве он составляет 18 714 рублей, а всего в трех часах езды от нее, в Твери, он уже 11 472 рубля. 

Исследование зарплат IT-специалистов

Вы уже поняли, к чему мы клоним: исследование средних зарплат обычно затрагивает всю нашу огромную страну и включают в себя мегаполисы вроде Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска и Екатеринбурга, которые добавляют большую диспропорцию в итоговые цифры. Теперь можно строить теорию заговора о том, что вся затея с удаленкой была инициативой айтишников из регионов.

Но не стоит думать, что в IT все не так хорошо, как кажется. По исследованию HeadHunter, зарплатные предложения в 2022 году превзошли зарплатные ожидания, так что сектор IT все же не разочаровывает. 

Это зарплатные ожидания в тысячах рублей в сравнении с реальными зарплатами на конкретные дни года. Синие столбцы — это ожидаемые зарплаты, зелёные — реальные.

Как «войти в IT»?

Из предыдущих пунктов понятно, что в IT есть профессии попроще и «подешевле» и профессии посложнее и «подороже». Получается, что почти каждый может найти в IT специальность под свои запросы, амбиции и способности, но профессиям попроще учиться очевидно легче. 

Поэтому, например, курсы python для начинающих найти совсем не сложно — язык универсальный, а значит его проще освоить студентам и выгоднее «продавать» онлайн-школам. Сложим два плюс и два и получим вывод: чем легче профессия и быстрее период обучения, тем больше в ней новичков и выше конкуренция. 

Востребованность IT-профессий

То же работает и в обратную сторону, поэтому разработчиков, аналитиков и менеджеров проектов ищут больше и упорнее, чем тестировщиков или веб-дизайнеров. Именно о первой группе стоит думать, когда вы слышите про страшный-ужасный дефицит кадров в IT.

Но ищут и будут искать все равно всех. По данным HeadHunter, 57% IT-компаний намерены расширять свою сферу деятельности в 2023 году. Логично, что такой же процент компаний собирается увеличивать штат и нанимать IT-специалистов разных уровней и компетенций. 

А теперь к тому, как этими специалистами вообще становятся.

Курсы по IT или университеты?

1. Университеты: плюсы и минусы

Многие ВУЗы догнали тренды и стали обучать IT-специальностям. Какие плюсы у классического образования:

• привычный диплом и…

…в целом все, потому что привычные учебные заведения все еще довольно консервативны в плане расписания, процесса обучения и выпускных работ. ВУЗы часто грешат большим процентом теории и маленьким — практики, что не очень хорошо для дальнейшей работы в IT. 

2. Курсы по IT

Онлайн курсы в свою очередь не бегут за трендами, а задают их, поэтому и плюсов у онлайн-обучения больше:

• гибкий график;

• большой выбор программ обучения;

• известные имена в преподавательском составе;

• индивидуальный план обучения;

• интерактивные обучающие платформы с тренажерами, кейсами и проектами;

• многие школы предлагают и гарантируют помощь с трудоустройством;

• длительность обучения (вряд ли дистанционные курсы вас продержат на обучении 3 или 4 года).

Кроме перечисленного есть и психологический фактор: многие взрослые, которые решили менять профессию или пройти повышение квалификации, не будут чувствовать себя комфортно, сидя за одной партой со вчерашними школьниками. 

Профессии в IT: какие есть и что выбрать?

В Академии Eduson есть несколько курсов, посвященных полноценному освоению IT-профессии с нуля. Сейчас проведем короткую профориентацию, и в паре предложений расскажем, кому какое обучение подойдет, а кому какое нет.

Бизнес-аналитик

Что делает. Моделирует и анализирует бизнес-процессы, выбирает лучшие решения по технологической автоматизации, рассчитывает финансовые модели и работает с инструментами бизнес-анализа.

Подойдет, если… хотите быть очень близко к разработке и программированию, но не заниматься ими лично. 

Не подойдет, если… не любите много общаться с людьми и не хотите иметь дела с финансами и экономикой проектов.

Тестировщик ПО

Что делает. Проверяет работоспособность и безопасность программного обеспечения (веб-сайтов, мобильных приложений, игр и корпоративных систем) на этапе разработки. Находит ошибки и потенциальные уязвимости в IT-продукте до его выхода в мир.

Подойдет, если… хотите освоить одну из самых простых в плане входа в сферу IT-профессий. 

Не подойдет, если… интересуетесь чистокровными кодингом, тогда в профессии тестировщика вам может быть скучно.

Инженер по тестированию

Что делает. Все то же, что и ручной тестировщик ПО, но еще он может сам написать часть кода и исправить ошибки в продукте.

Подойдет, если… интересно заступить одной ногой за рубеж под названием «программирование».

Не подойдет, если… не хотите кодить совсем или хотите сделать кодинг основной профессией. 

Аналитик данных

Что делает. Собирает и обрабатывает данные, извлекает из них ценные для бизнеса сведения и помогает коллегам принимать оптимальные управленческие решения.

Подойдет, если… хотите полноценную IT-специальность с необходимостью использовать Python, но при этом влиять не только на локальные процессы, но и на бизнес в целом.

Не подойдет, если… боитесь ответственности и большого количества цифр, из которых нужно сформулировать презентабельные выводы. 

Веб-дизайнер

Что делает. Решает задачи бизнеса, создавая на сайте или в приложении такие сценарии, которые подталкивают посетителя к нужному действию.

Подойдет, если… хотите соединить IT и визуальную эстетику в одной профессии.

Не подойдет, если… не готовы ко множеству правок от заказчиков и не готовы иногда жертвовать своими эстетическими взглядами. 

IT-рекрутер

Что делает. Закрывает IT-вакансии и понимает базовые принципы IT-профессий, чтобы находить уникальных специалистов.

Подойдет, если… HR и IT нравятся вам примерно в равной степени.

Не подойдет, если… быстро выгораете от общения с большим количеством людей и не хотите вникать в IT-термины почти всех профессий из этой сферы.

BI-аналитик

Что делает. Собирает и обрабатывает данные, чтобы на их основе готовить отчеты и дашборды, которые руководство использует для принятия верных решений.

Подойдет, если… любите работать с цифрами и визуализацией данных.

Не подойдет, если… не готовы брать на себя ответственность и хотите проводить с людьми больше времени, чем с отчетами и таблицами.

Python-разработчик

Что делает. Создает сайты, приложения и игры на универсальном языке программирования Python.

Подойдет, если… хотите освоить классическую IT-профессию, а кодирование не кажется вам скучным и монотонным процессом.

Не подойдет, если… не можете долго усидеть на рабочем месте и не найдете в себе терпения искать и исправлять возможные ошибки в своем коде.

Project manager в IT

Что делает. Координирует работу команды из дизайнеров, разработчиков, исследователей и других специалистов, управляет развитием IT-проектов и общается с заказчиком.

Подойдет, если… у вас хорошо развиты лидерские навыки, стрессоустойчивость и навык принимать важные решения в непростых обстоятельствах.

Не подойдет, если… не хотите нести ответственность за целую команду, дедлайны и вопросы о бюджете проекта.

Резюме

Найдя постоянную работу в IT, можно чувствовать себя безопасно: сфера еще долго не покинет топ востребованности и перспективности. Компании готовы щедро награждать айтишников за знания и навыки, позволяющие делать большие деньги.