Из продаж в продакт-менеджмент в 29 лет: кейс студента Академии

Если работа перестала радовать, варианта два: так и плыть по течению или начать хотя бы лежать в сторону изменений. Ну, в идеале, конечно, ещё что-то делать. Главное — не сдаваться после 20-ой попытки, ведь 21-ая может перевернуть всё.  Так получилось у Дениса — выпускника курса «Продакт-менеджер» от Академии Eduson. С ним пообщалась Софья Банникова — автор блога Академии.

«Я не там, где должен быть»: с чего начались перемены

— Денис, с чего вдруг появилась мысль пройти обучение? Что-то не складывалось в карьере?

— Я работал в продажах, то и дело менял компании, осваивал новые процессы, но каждый раз приходил к одной и той же мысли: «Это не то, чем бы я хотел заниматься через 5–10–15 лет».

Интуитивно я понимал свои интересы, но не мог сформулировать, какая именно профессия мне подходит. Пытался разобраться самостоятельно — изучал разные сферы, читал материалы, но всё это было хаотично и без структуры. В какой-то момент я просто застрял и сделал паузу на несколько лет.

— Да уж, это издержки самообучения. А как всё-таки решился на следующую попытку?

— Скажу честно, я был настроен скептически. Причём именно к онлайн-курсам — дистанционное обучение в вузах воспринимал нормально. Даже поступал на заочку с огромным энтузиазмом, но уже первые лекции вызвали дичайшее отвращение.

После я пробовал учиться сам, но снова столкнулся с отсутствием структуры и непониманием, куда двигаться дальше. Благо у меня произошёл перелом парадигмы: я осознал, что за качественные знания нужно платить — и делать это постоянно, если хочешь расти.

— Сто процентов! А почему именно продакт-менеджмент?

— Поиск себя не был связан напрямую с зарплатой: мне было важно найти то, что по-настоящему вдохновляет и драйвит. Я дотошно изучал разные современные профессии, консультировался со знакомыми и коллегами по цеху. Так и понял, что в продакт-менеджменте — все мои интересы: исследования, стратегии, улучшение продуктов и процессов.

«Eduson стал тем самым мэтчем»: как Денис выбирал обучение

— Расскажи, почему ты остановился именно на курсе Eduson?

— Основной опыт в продажах научил меня всегда сравнивать товары и услуги — это у меня на подкорке. Вот и искал тот самый баланс «цена-качество». Самые дешёвые и самые дорогие варианты отбросил сразу. Дальше сузил выбор до пяти онлайн-школ и анализировал уже детали.

На что смотрел:

➡️ бессрочный доступ к материалам и регулярные обновлениям — когда начнёшь работать, 100% вернёшься к лекциям и конспектам;

➡️ мастхэв-темы в программе — в каких-то обучениях не хватало, как мне казалось, важных тем, и я не ошибся;

➡️ эксперты — некоторые школы будто рандомно собирали команду спикеров, а мне всё-таки было важно учиться у практиков из крупных компаний в разных сферах.

«Всё держалось на четырёх слонах»: актуальность и глубина программы, крутые эксперты и бесплатный доступ к обновлениям. В итоге Eduson стал тем самым мэтчем.

— Денис, а чем понравился сам курс? Появлялись какие-то инсайты по ходу?

— Содержание лекций — пушка! У нас на работе проводили корпоративное обучение с приглашёнными экспертами. И знаете, в чём парадокс? Мини-блок по управлению проектами в Eduson дал мне в разы больше полезных знаний, чем масштабная программа внутри компании.

В плане структуры курс очень хорошо продуман. Особенно мне зашёл формат микро-лёрнингов — короткие, чёткие уроки, которые можно проходить в удобном темпе.

Из пожеланий — хотелось бы ещё больше практики. Здорово, что её и так немало, но я люблю копать глубже и буквально «разбирать на молекулы» всё, что изучаю. Кстати, мини-тесты в курсе — очень удачная штука. Чем их больше, тем лучше.

— Записала, передам методистам. А подскажи, были ли какие-то сложности?

— У меня 2024 год был в целом непростым, поэтому обучение в Eduson стало единственным «островком стабильности». Я просто понимал, что хочу качественно изменить свою жизнь, и не гнался быстрее закончить курс.

Сильно помогала ещё поддержка супруги. Мы медленно, но верно шли к изменениям вместе. Она всем сердцем не любила свою работу в сфере медицины — и, по счастливой случайности, перешла в подбор персонала после… да, курса «HR-менеджер» от Академии Eduson!

Что изменилось в жизни Дениса после обучения

— Ничего себе, у вас прямо семейная история получилась! А как считаешь, каких результатов ты достиг с помощью курса?

Главное достижение — я перешёл из сферы продаж в проджект-менеджмент и устроился в банк «Точка». Вернее, сначала просто помогал с исследованиями, а затем уже стал лидировать проекты, которые влияют на работу сейлз-команд.

Для этого я выжимал максимум из всех возможностей на работе: участвовал в хакатоне, презентовал идеи на «открытом микрофоне», проходил внутреннее обучение для потенциальных лидеров, пробовал себя в новых ролях через ротацию. Всячески показывал, чем могу быть полезен в разных задачах.

По сути, я не продакт-менеджер в классическом смысле, но без «базы» курса от Eduson я бы точно не оказался здесь.

— Согласна, сильная база и проактивность решают. А как планируешь развиваться дальше?

— Сейчас мой фокус — проекты и исследования. Пока я взял паузу в поиске новых возможностей и сфокусировался на прокачке компетенций, но через пару лет всё может поменяться.

— Поняла. Ну и напоследок, что посоветуешь тем, кто только задумывается о новой профессии?

— Смена карьерного трека — это коктейль из стресса, амбиций, желания, тяги к знаниям, лени, обстоятельств и ещё сотни факторов. Но стоит ли оно того? Для меня ответ однозначный: ДА. И ещё 100 раз ДА.

Обучение в Eduson я рекомендую всем — оно развернуло мою карьеру на 180 градусов и стало частью семейной истории. Сейчас моя супруга, в прошлом медик, работает бизнес-ассистентом CEO сети стоматологических клиник и планирует стать HR бизнес-партнёром.

Получается, чтобы найти себя, нужно идти туда, где можно попробовать всё. Одно из таких направлений — управление проектами.

Подписывайтесь на телеграм-канал Академии Eduson, чтобы видеть больше полезных постов о востребованных профессиях и карьерном росте, узнавать про скидки и акции на обучение.